22 اگست 2025 کو پہلی ششماہی کے نمایاں ملازمین کی تعریفی تقریب کا انعقادمستقبل's ہنانفیکٹری
تقریب میں،سی ای اوفان دیشون نے پہلے تقریر کی۔ انہوں نے موجودہ صورتحال کا براہ راست سامنا کیا اور اعتراف کیا کہ صنعت کا موجودہ ماحول پیچیدہ ہے، آپریشنل مشکلات ماضی کے مقابلے بہت زیادہ ہیں، اور بہت سے ساتھیوں کو بہت زیادہ آپریشنل دباؤ کا سامنا ہے۔ چیئرمین نے کہا، "آج کل، مارکیٹ میں سخت مسابقت اور بڑھتی ہوئی لاگت کے ساتھ صنعت کو چلانا واقعی مشکل ہے۔ لیکن جس چیز پر ہم فخر کر سکتے ہیں وہ یہ ہے کہ ہماری کمپنی نہ صرف مستحکم آپریشنز کو برقرار رکھتی ہے بلکہ ہر ایک کی تنخواہیں وقت پر ادا کرنے میں بھی کامیاب رہی ہے۔ یہ تمام عملے کی مشترکہ کوششوں کا نتیجہ ہے،" چیئرمین نے کہا۔ ان کے الفاظ نے ہر ایک کو کمپنی کی آپریشنل کامیابیوں کی سختی سے جیتی ہوئی نوعیت کا گہرائی سے احساس دلایا اور ہر ملازم کو کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ قابل اعتماد ضمانت کا احساس دلایا۔
ایک ہی وقت میں، theسی ای اومستقبل میں بھی پختہ اعتماد کا اظہار کیا اور ایک وعدہ کیا: "آگے دیکھتے ہوئے، جب تک ہم مل کر کام کرتے رہیں گے، اپنے تکنیکی جمع، ساؤنڈ مینجمنٹ سسٹم اور لڑنے کے جذبے پر بھروسہ کرتے ہوئے، ہم یقینی طور پر مزید مشکلات پر قابو پالیں گے۔ جب کمپنی کا ترقی کا رجحان بہتر ہوگا، بقایا ملازمین کے لیے بونس صرف زیادہ ہوں گے، اور ہر ایک کی کوششوں کا زیادہ صلہ ملے گا۔" اس کے الفاظ نے جائے وقوعہ پر ماحول کو بھڑکایا، گرمجوشی سے تالیاں بجائیں، اور ہر ایک کو مزید حوصلہ افزائی کے ساتھ مستقبل کے کام میں سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب دی۔
یہ تعریف متعدد بنیادی محکموں کا احاطہ کرتی ہے جیسے LCD پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ،ایل سی ایممحکمہ، کوالٹی ڈیپارٹمنٹ، اور فنکشنل ڈیپارٹمنٹ۔ ایوارڈ یافتہ ملازمین پیشہ ورانہ صلاحیتوں، احساس ذمہ داری اور لگن کے ساتھ اپنے اپنے عہدوں پر جلوہ گر ہوئے ہیں۔
مختلف محکموں سے جدوجہد کرنے والی طاقت انتظامی ٹیم کی اسٹریٹجک قیادت اور سمت کنٹرول سے الگ نہیں ہے۔ یہ انتظامی ٹیم کے درست فیصلوں اور مستقبل کے حوالے سے ترتیب کے درمیان مضبوط ہم آہنگی ہے، اور نچلی سطح کے ملازمین کی ٹھوس عمل آوری اور فعال ذمہ داری جو اپنے عہدوں پر جڑے ہوئے ہیں، جو کمپنی کی مستحکم ترقی کے لیے ایک شاندار محرک میں تبدیل ہو گئی ہے، بالآخر سال کی پہلی ششماہی میں متاثر کن نتائج پیدا کر رہے ہیں۔
پوسٹ ٹائم: اگست 26-2025
